55歳からの転職【施設警備員 政宗のブログ】

55歳で施設警備員に転職した元給食調理員【政宗】が施設警備員として働く上での注意点や日常のあれやこれやを気ままに書いています!

有休休暇をみんなで取れば収入増!【施設警備員の仕事】

time 2017/05/25

有休休暇をみんなで取れば収入増!【施設警備員の仕事】
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こんにちは、政宗です。

今日は朝から小雨が降ったり止んだりで、一日ぐずついたお天気だった東京です。

さて、政宗のように施設警備員以外でもデパートや駅、警察、消防署など、シフトで働いている人たちは沢山いると思います。

シフト勤務で働いているとなかなか有給休暇は取り辛いですよね。

ということで、今回は有給休暇の話を少しだけ・・・。

有休をみんなで取れば収入増!

まあ、中には「人数ぎりぎりでシフトを回しているから、有給休暇なんてとんでもない!」などと言った現場もあるとは思います。

しかし、せっかく会社が認めている制度なのですから使わないのはもったいない事です。

確かに、誰かが有給休暇を取れば残りの人たちでカバーしなければなりませんから仕事は多少きつくなるのは事実ですが、その分労働時間は増えますから稼ぎたい人にはプラスですよね。

「これ以上稼ぎたくもないし、仕事も増やしたくない」という人は、どんどん有給休暇を使って稼ぎたい人に仕事を回して上げれば良いのです。

もちろん有給ですから使った人も収入はそのまま維持されますので、誰も損はしません。

年度末に残った休暇を買い取ってくれる会社ならば良いのですが、そうでない会社が殆どだと思いますので有給休暇は使わないと損ですよね。

まあ、そんなことはあなたも百も承知でしょうが、シフト勤務の現場ではいろいろと遠慮して有休休暇を使わない人が多く見受けられるように感じます。

政宗は今の会社で半年以上勤務していませんからまだ有給休暇はもらえませんが、使える環境にある人はできるだけ消化するように努めましょう。

そうやってみんなで有給休暇を使えば、その分の収入はお互いに増えて行く訳ですから使わない手はないと思うのですが・・・。

現場の労働条件にもよりますから何とも言えないところではありますが、非正規雇用で昇給が望めないのであれば有給休暇を上手く使って少しでも収入アップに繋げたいところですね。

では、今回はこの辺で・・・(^^)/

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